コンサルティング

企業・組織の人事労務担当者の方にご活用いただける相談・コンサルティングサービスを行っています。

女性活躍推進にこれから取り組むご担当者様へ

 

女性社員を活用していくためには、これまでの制度や慣習を超えた新しい取り組みが必要です。
「女性の継続就業」「管理職への登用」「若手社員の定着」など、貴社の目的に沿った制度・仕組みづくりとその運用をお手伝いします。
社内全体の取り組み意欲の増進から、制度運用のフォローまで、ご要望にあわせてじっくりと取り組んで参ります。

主なサービス内容

女性活躍推進・ポジティブアクション コンサルティング

女性活用の現状把握から
貴社の女性活用の現状把握から始め、より女性社員が活躍できるための仕組み・制度のご案内、課題解決のご提案をいたします。

 制度導入への橋渡し
人事・管理側、社員側の課題をそれぞれにフォロー、制度導入後に予測される問題への対処もアドバイスいたします。

 

 

メンター制度導入・運用 コンサルティング

メンター制度の理解
社員全員が新しい仕組みに共通理解を持って参画できるよう、メンタリングの理解促進から始めます。

制度導入・運用
重く感じられがちなメンター制度ですが、組織の規模や風土に合った制度をご提案し、運用がスムースにいくようフォローいたします。

その他、お困りのことがありましたら、お気軽にご相談ください。

ご相談・コンサルティングの流れ

【例】メンター制度導入コンサルティングの場合

組織の状況をうかがいます

規模・風土に合った制度導入計画のご提案

組織内の制度の設置・規定整備のアドバイス

メンター・メンティの選定にまつわるフォロー

制度導入の社内広報のサポート

メンター制度開始時のフォロー

 

 

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